PILOTER SON ÉQUIPE JUSQU'À LA RÉUSSITE DU GROUPE

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Chefs d'entreprise, cadres dirigeants, responsable de service, …

PÉDAGOGIE

Pédagogie active et personnalisée.
Alternance d'apports, d'exercices et de jeux pédagogiques, des apports théoriques volontairement limités afin
de favoriser l'action, mise en situation, réflexions collectives et individuelles.
Formation-action participative et interactive : cette formation s'appuie sur les connaissances, les expériences
des personnes en formation, l'implication des participants les rendant acteurs de leur formation.

OBJECTIFS

A l’issue de cette formation, le participant sera capable de suivre et contrôler à court et moyen terme, la performance de son équipe.

PROGRAMME

• Piloter et Fédérer une équipe
  • Implication et mobilisation des collaborateurs,
  • Quelle est la part de responsabilité du manager ?
  • Identifier les facteurs qui fédèrent une équipe,
  • Vérifier s'ils sont présents dans son management actuel,
  • Préparer leur mise en place.
• S'appuyer sur les mécanismes de motivation
  • Comprendre les mécanismes de motivation,
  • Préserver et entretenir la motivation au quotidien,
  • Savoir gérer les démotivations.
• Communiquer et faire adhérer
  • Savoir rendre commun le projet d'entreprise ou du service,
  • Savoir faire adhérer aux objectifs, aux missions, aux changements...
• Faire évoluer les pratiques, les compétences, les comportements
  • Savoir intervenir sur les écarts, les manques de résultat, les comportements inadéquats...
  • Savoir gérer les tensions, les résistances
• Développer son leadership
  • Identifier les facteurs constitutifs du leadership,
  • Identifier ceux qui doivent être développés.